はじめに 「うちの上司は、いつも『検討します』と言うだけで、何も決めてくれない」「部長が急に何かを決定したと聞いたが、それは現場のニーズとは全く合わない施策だった」 「会議で誰も発言せず、結局『空気』で物事が決まっていく」 皆さんの組織でも、このような光景は見られないでしょうか？ ビジネスの現場において、「判断力」はリーダーの命です。「判断力の有無は、人間の賢さと愚かさの尺度そのもの」であり、社長 […]
あなたの「誠実さ」が狙われている。組織の理不尽と搾取から身を守るための処方箋
AIが台頭し、今後ホワイトカラーの職業は激減するといわれています。一方、積極的に人々に働きかけ周囲を巻き込んでいくことが求められる”起業”は、人間にしかできない仕事と言えるのではないでしょうか？ 今回は起業に必要な3つのスキルについて解説します。
職場や日常生活のコミュニケーションの中で誤解が生じることがあります。しかし、自分が失言や暴言したことを、相手の誤解のせいにする人には注意が必要です。
コーチングとは、クライアント（コーチングを受ける人）に変化をもたらすコミュニケーションの手法です。コーチがクライアントとの対話を通じて目標を明確にし、能力を開発させ、仕事やスポーツ等のパフォーマンスを向上させることを目的として行われます。 日本でも、スポーツのみならずビジネスの現場でもコーチングが実施されるようになって久しいですが、コーチングがうまく行って人が成長し組織が活性化するケースと、あまり […]
